常德人力資源一級(jí)綜合培訓(xùn)班

【課程內(nèi)容優(yōu)點(diǎn)】

1.個(gè)性化易錯(cuò)題

2.每小標(biāo)題視頻相匹配練習(xí)題訓(xùn)練

3.適用手機(jī)上/電腦上/平板電腦同歩應(yīng)用

4.適用課程視頻/講義下載、

5.課程學(xué)習(xí)提示

【課程內(nèi)容背景圖】

新方式下，人力資源管理怎樣升級(jí)與解決?在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深層運(yùn)用的新時(shí)期，傳統(tǒng)式運(yùn)營模式已經(jīng)產(chǎn)生顛覆性的轉(zhuǎn)變，這會(huì)對公司的人力資源管理方式造成了顛覆性的危害，是人力資源管理者遭遇的關(guān)鍵課題研究!人力資源主管，由一般工作性的操作實(shí)務(wù)工作人員變化為CEO的戰(zhàn)略合作伙伴、關(guān)鍵管理層的關(guān)鍵組員，工業(yè)生產(chǎn)4.0浪潮的沖擊性下，必須搞清網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理與傳統(tǒng)式人力資源管理的差別，以解決新時(shí)期人力資源管理的新發(fā)展趨勢、新規(guī)定。

【課程簡介】

人力資源管理師(Humanresourcesmanagementdivision)指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、薪資福利管理方法、勞務(wù)關(guān)系管理方法等工作中的技術(shù)人員。

【適合目標(biāo)】

1、具備學(xué)士學(xué)位證書(含同等學(xué)歷)，從業(yè)本職業(yè)工作中9年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

2、具備研究生學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從業(yè)本職業(yè)工作中六年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

3、具備博士研究生(含同等學(xué)歷)，從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

4、獲得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

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