公司人力資源管理方法是勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的職業(yè)資質(zhì)之一，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)執(zhí)行《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，要求將來公司人力資源工作人員務(wù)必?fù)碛邢鄬?duì)的職業(yè)職業(yè)資格證才可以入崗。我院根據(jù)對(duì)人力資源技術(shù)人員的系統(tǒng)軟件學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升人力資源管理方法從業(yè)者的基礎(chǔ)理論水準(zhǔn)、技術(shù)素養(yǎng)和能力，加速職業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(shì)，完成職業(yè)理想化。
1、課程計(jì)劃：人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、薪資福利、勞務(wù)關(guān)系分配。
2、評(píng)定新項(xiàng)目：基礎(chǔ)知識(shí)+操作實(shí)務(wù)實(shí)際操作
3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)：各新項(xiàng)目考試成績互不相關(guān)，所有合格則通過鑒定，并獲得職業(yè)職業(yè)資格證；若有單項(xiàng)工程不及格則只需補(bǔ)考該項(xiàng)就可以，其他單項(xiàng)工程考試成績2年內(nèi)合理。報(bào)名參加補(bǔ)考的學(xué)生，需按勞動(dòng)部門補(bǔ)考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交貨補(bǔ)考費(fèi)，補(bǔ)考控制模塊備考課則由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出示。
【報(bào)考條件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
公司人力資源管理師（三級(jí)/）：（具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一）
1、大專文憑，一年之上工作經(jīng)歷就可以；
2、獲得四級(jí)證書后從業(yè)本職業(yè)工作中二年。
地理位置 Location
