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    天津戰(zhàn)略學(xué)碩士考研培訓(xùn)班

    天津戰(zhàn)略學(xué)碩士考研培訓(xùn)班
    2022-03-13發(fā)布,次瀏覽 收藏 置頂 舉報(bào)
天津戰(zhàn)略學(xué)碩士考研培訓(xùn)班
  • 地址區(qū)域:
  • 上課班制:白天班
  • 課程類型:普通課程
  • 授課時(shí)間:9:00~17:30
  • 授課對(duì)象:提升學(xué)歷的學(xué)生
  • 網(wǎng)報(bào)價(jià)格:電詢    課程原價(jià):電詢
  • 咨詢熱線:
  • 預(yù)約試聽(tīng) QQ咨詢
  • 課程詳情

戰(zhàn)略基礎(chǔ)理論研究的主要內(nèi)容有:①軍事斗爭(zhēng)基本理論。包括戰(zhàn)爭(zhēng)原因、戰(zhàn)爭(zhēng)本質(zhì)、戰(zhàn)爭(zhēng)性質(zhì)、戰(zhàn)爭(zhēng)目的、戰(zhàn)爭(zhēng)與和平的關(guān)系等戰(zhàn)爭(zhēng)觀問(wèn)題,戰(zhàn)爭(zhēng)類型和作戰(zhàn)形式,未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)等。② 戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵。研究戰(zhàn)略的定義及構(gòu)成要素,戰(zhàn)略的分類與層次結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略學(xué)在軍事學(xué)術(shù)中的地位等基本理論問(wèn)題。③影響和制約軍事斗爭(zhēng)和戰(zhàn)略的相關(guān)因素。主要探討政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化傳統(tǒng)、民族、地緣等因素與戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略的關(guān)系及相互作用。④戰(zhàn)略理論的發(fā)展演變規(guī)律。通過(guò)研究戰(zhàn)略理論發(fā)展的歷史軌跡,探尋戰(zhàn)略理論的源與流,把握戰(zhàn)略理論演進(jìn)的基本趨勢(shì),預(yù)測(cè)戰(zhàn)略理論的未來(lái)走向。⑤戰(zhàn)略學(xué)研究方法。包括馬克思主義的哲學(xué)方法、科學(xué)研究的一般方法、戰(zhàn)略學(xué)研究的特殊方法等。

戰(zhàn)略學(xué)考研考什么?

101思想政治理論、201英語(yǔ)一、(701)軍事學(xué)基礎(chǔ)、(801)軍事思想與軍事歷史

戰(zhàn)略學(xué)碩士考研培訓(xùn)班

戰(zhàn)略學(xué)需要考多少分?

考研分?jǐn)?shù)不僅僅是要滿足最低標(biāo)準(zhǔn),如果要論考多少分就很保險(xiǎn),那這個(gè)數(shù)字還真無(wú)法確定,原因有二:

一是該院校是什么層級(jí)的,是自命題院校/985/211/普通一本....

二是今年該院校報(bào)考該專業(yè)的人數(shù)多與少,今年考試題目的難度怎么樣,今年是否為該校第一次招生該專業(yè)...

下面是近幾年該專業(yè)國(guó)家線,即考取研究生的最低準(zhǔn)入門檻:

軍事學(xué)(戰(zhàn)略學(xué))總分線

戰(zhàn)略學(xué)碩士考研培訓(xùn)班

軍事學(xué)(戰(zhàn)略學(xué))單科分?jǐn)?shù)

戰(zhàn)略學(xué)碩士考研培訓(xùn)班

戰(zhàn)略學(xué)就業(yè)前景如何?

首先戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵較為寬泛,題主需要進(jìn)一步明確自己將來(lái)從事戰(zhàn)略管理崗的主攻方向,一般戰(zhàn)略崗涉及到績(jī)效管理、行業(yè)分析、流程制度建設(shè)、戰(zhàn)略制定等,可能全部涉及,也可能側(cè)重其中的一方面,但是以上幾點(diǎn)所需具備的知識(shí)體系和工作經(jīng)驗(yàn)是很有差別的,一開(kāi)始不可能全部精通,個(gè)人認(rèn)為找準(zhǔn)初始突破點(diǎn)很重要,這取決你的能力專長(zhǎng)和工作履歷。

就業(yè)前景個(gè)人較為看好。但是從問(wèn)題來(lái)看不知道你是計(jì)劃只在汽車企業(yè)還是也可以接受其他行業(yè)?傮w來(lái)講,越來(lái)越多大企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到戰(zhàn)略管理的重要性,也逐步對(duì)戰(zhàn)略管理這一職能模塊進(jìn)行規(guī)范整合。樓上也說(shuō)到很多企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略管理的理解片面和零散,個(gè)人經(jīng)驗(yàn)也驗(yàn)證了這一點(diǎn),其原因主要是由戰(zhàn)略的內(nèi)涵過(guò)于寬泛,戰(zhàn)略管理理論、模型繁雜,戰(zhàn)略管理的信息量巨大,以及由于每個(gè)人過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的局限性使之傾向從某一角度去理解。這也說(shuō)明真正全面掌握戰(zhàn)略管理方法的人是稀缺的。當(dāng)然這說(shuō)的都是管理層以上員工,如果是基層員工,工作內(nèi)容遠(yuǎn)沒(méi)有看上去高大上,那就主要成為以上工作內(nèi)容的執(zhí)行、總結(jié),或是輔助分析、整合。


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