課程介紹：
人力資源管理師(Humanresourcesmanagementdivision)指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪資福利管理方法、勞務(wù)關(guān)系管理方法等工作的技術(shù)人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)級(jí)別，各自為：四級(jí)公司人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)四級(jí))、三級(jí)公司人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)二級(jí))、一級(jí)公司人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)一級(jí))。
培養(yǎng)計(jì)劃：
，協(xié)助人力資源管理從業(yè)者全方位了解公司人力資源管理六大模塊作用，系統(tǒng)軟件把握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)理論和方式 ，加速提升人力資源管理從業(yè)者的基礎(chǔ)理論水準(zhǔn)、技術(shù)素養(yǎng)和工作能力方法，能擔(dān)任人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、管理方法等職業(yè)職位，工作高效率有明顯提升。
第二，可以根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)部知識(shí)技能考評(píng)獲得相對(duì)的職業(yè)資格證。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)特點(diǎn):
1、資格證書(shū):課程管理嚴(yán)苛，老師配置科學(xué)規(guī)范，專(zhuān)家指導(dǎo)專(zhuān)用型課程內(nèi)容教材材料點(diǎn)突顯;重中之重授課考試的知識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)、重中之重、疑難問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)助學(xué)生應(yīng)用恰當(dāng)?shù)臉?gòu)思和應(yīng)考方法答題。
2、操作實(shí)務(wù):基礎(chǔ)理論與應(yīng)用性并舉，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃的狀況下，選用互動(dòng)型講課，很多的復(fù)習(xí)題和實(shí)例探討，使你在資格證書(shū)的另外學(xué)得大量人力資源管理的操作實(shí)務(wù)。
資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
1、助手人力資源管理師:培訓(xùn)費(fèi)1080元。
2、人力資源管理師:培訓(xùn)費(fèi)1880元。
3、高級(jí)人力資源管理師:培訓(xùn)費(fèi)3800元。
表明:高級(jí)人力師考試費(fèi)30元，別的各班考試費(fèi)十元，教材內(nèi)容教材費(fèi)實(shí)付.報(bào)名費(fèi)實(shí)付。
師資隊(duì)伍:
全線(xiàn)由人力資源管理專(zhuān)家、杰出專(zhuān)家教授、企業(yè)人力資源主管講課，基礎(chǔ)理論扎扎實(shí)實(shí)、個(gè)例豐富多彩，授課風(fēng)橫與眾不同:全是學(xué)生熱烈歡迎的優(yōu)秀老師。
申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)(考慮以下標(biāo)準(zhǔn)之一者就可以報(bào)名相對(duì)性應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的考試)：
1.公司人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)四級(jí))
(1)具備本科文憑(含同等學(xué)力)，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作一年之上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書(shū);
(2)具備大專(zhuān)文憑(含同等學(xué)力)，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作2年之上;
(3)具備普通高中或中專(zhuān)文憑，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作四年之上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書(shū);
(4)具備普通高中或中專(zhuān)文憑，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作五年之上。
2.助手人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)三級(jí))
(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作六年之上。
(2)獲得本職業(yè)四級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作四年之上。
(3)獲得本職業(yè)四級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作三年之上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得培訓(xùn)證書(shū)。
(4)獲得專(zhuān)科大學(xué)畢業(yè)證書(shū)后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作三年之上。
(5)獲得本科畢業(yè)證書(shū)后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作一年之上。
(6)獲得本科畢業(yè)證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得培訓(xùn)證書(shū)。(7)具備研究生及之上畢業(yè)證書(shū)。
3.人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)二級(jí))
(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作13年之上。
(2)獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作五年之上。
(3)獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作四年之上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得培訓(xùn)證書(shū)。
(4)獲得本科畢業(yè)證書(shū)后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作五年之上。
(5)具備本科畢業(yè)證書(shū)，獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作四年之上。
(6)具備本科畢業(yè)證書(shū)，獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作三年之上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得培訓(xùn)證書(shū)。
(7)獲得研究生及之上畢業(yè)證書(shū)后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作2年之上。
4.人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)一級(jí))
(1)具備學(xué)士學(xué)位證書(shū)(含同等學(xué)力)，從業(yè)本職業(yè)工作9年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書(shū)者。
(2)具備研究生學(xué)位(含同等學(xué)力)，從業(yè)本職業(yè)工作六年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書(shū)者。
(3)具備博士研究生(含同等學(xué)力)，從業(yè)本職業(yè)工作三年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書(shū)者。
(4)獲得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，從業(yè)本職業(yè)工作三年之上，經(jīng)一級(jí)公司人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到要求規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書(shū)者。
地理位置 Location
