在Java培訓(xùn)接近尾聲時，許多小伙伴們都走上了求職之路，其中大多數(shù)的同學(xué)都會有這樣一種心理狀態(tài)的變化過程：投遞簡歷后惴惴不安的等待面試電話，等到真正通知面試的時候，心里又開始各種緊張，還沒有去面就感覺自己面不上。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，求職者數(shù)量巨大，想要在這些求職者中脫穎而出，確實是一件不容易的事，小編完全能理解這些同學(xué)的擔(dān)憂與緊張，不管是高等學(xué)校的畢業(yè)生，還是經(jīng)過it培訓(xùn)機構(gòu)實戰(zhàn)訓(xùn)練的學(xué)員，在面對HR時，總是有那么一點緊張，顯的自己底氣不足。其實大家完全沒必要這樣，首先你要明白，面試是一個雙方平等的交流過程，公司的HR通過與求職者的交流，獲取眾多信息：崗位匹配度、薪資要求、技術(shù)能力等等，相反，求職者也可以獲取很多公司的信息、崗位待遇、公司福利、發(fā)展規(guī)劃等等。華清遠(yuǎn)見資深就業(yè)老師告訴我們，一個面試太緊張的人，會給HR一種抗壓能力差的印象，這其實是很不利于求職的。在it培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)員，有專業(yè)的就業(yè)老師給予專業(yè)指導(dǎo)，在這方面相對要好很多，這也是為什么it培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員更容易獲得offer的原因。

在面試時，最令各位求職者害怕的就是HR提出的一些專業(yè)上的問題，在專業(yè)技術(shù)上的問題往往能讓很多很多學(xué)員面掛。這其中面掛的絕大多數(shù)都是高等學(xué)校的普通畢業(yè)生，他們在校學(xué)習(xí)的知識內(nèi)容往往都有滯后性，再加上實踐操作少，沒有完整的前沿知識體系和實踐操作經(jīng)驗，在面對技術(shù)問題時往往會顯得無所適從。根據(jù)華清遠(yuǎn)見老師的建議，在面試前一定要對自己的知識進(jìn)行系統(tǒng)性的歸納梳理，形成自己的知識思維導(dǎo)圖，實踐操作方面，只有多多參與實際商業(yè)項目操作，積累開發(fā)經(jīng)驗，別無他法。

華清遠(yuǎn)見it培訓(xùn)機構(gòu)，擁有與多家行業(yè)大咖企業(yè)長期戰(zhàn)略合作的優(yōu)勢，將企業(yè)用人需求融入教學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生梳理知識思維導(dǎo)圖，帶領(lǐng)學(xué)生參加各類商業(yè)項目實踐，為學(xué)生積累實際開發(fā)經(jīng)驗。就業(yè)老師與各家企業(yè)HR長期交流，總結(jié)出各大方向(前端、Java、信息安全等)面試題庫，超千道經(jīng)典面試題目讓你在面對HR的技術(shù)“刁難”時，仍然發(fā)揮自如，輕松應(yīng)對。不僅如此，就業(yè)老師還會為學(xué)生開展模擬面試活動，不斷強化學(xué)員面試技能，克服緊張膽怯的心理狀態(tài)。

It行業(yè)面試難就在難在心態(tài)與技術(shù)兩方面，由此可見，想要獲得一份滿意的offer，自身的專業(yè)能力是一方面，另一方面就是在面試時的各種技巧與能力。當(dāng)你兩者齊備，為HR展示了一個最好的你之后，相信你一定可以獲得一份滿意的offer。