1. 公司稅前費(fèi)用支取

對于公司來說，有些費(fèi)用是可以稅前列支的。但是需要滿足條件是與公司的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)，并且合法合理。

具體到股東，可以有以下一些事項(xiàng)：

股東的工資：股東也可以是公司的職員。那么領(lǐng)一份工資也理所當(dāng)然。通過工資和年終獎(jiǎng)的發(fā)放，將股東的個(gè)人所得稅降至10%左右。因?yàn)橛袀�(gè)人的免征額和專項(xiàng)附加扣除，那么可以相應(yīng)的抵免一部分個(gè)稅。

領(lǐng)取備用金：如果根據(jù)公司制度，股東可以有備用金，那么這就是合理的。但是注意，備用金的金額要符合公司規(guī)定，后期沖抵的發(fā)票必須是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)。不能用家人不相關(guān)的開銷來沖抵。

直接報(bào)銷：股東與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等，在實(shí)際消費(fèi)之后，都可以根據(jù)公司制度來報(bào)銷。但是如果不符合規(guī)定的個(gè)人開支，也不要拿來報(bào)，因?yàn)楣�司稅前不能扣�?

資產(chǎn)使用費(fèi)：比如股東有借款給企業(yè)，那么就應(yīng)該按照規(guī)定簽訂合同，由公司向股東支付利息;或者公司使用了股東的其他資產(chǎn)，采用的是租賃的方式，那么也應(yīng)向股東支付租金。這種情況下，需要交個(gè)人所得稅，且稅率是20%，相對來說還是比較高的。

2. 稅后利潤分配

稅后利潤分配就是分紅。但分紅有不同的分法。

股東直接持股：如果直接分紅給個(gè)人，那么稅率20%。如果只是想取出生活費(fèi)，那就不建議用分紅了，用工資薪金更好。

有限合伙企業(yè)持股：這個(gè)情況下不會涉及交企業(yè)所得稅，很多時(shí)候被用以作為持股平臺。倘若此平臺設(shè)立在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，那么可以將綜合稅率降得比較低。這樣的平臺可以做多層嵌套設(shè)計(jì)，用以引進(jìn)優(yōu)秀的核心骨干人員。

有限公司持股：這種情況下，很多時(shí)候不是為了實(shí)際分得資金，而是為了做進(jìn)一步的投資。如果本身股東取出錢來就是為了投資的，那就不要用個(gè)人來分紅，用公司的形式，可以免于重復(fù)征稅。

3. 資產(chǎn)占用

最常用的就是借款。但是借的還是要還的。并且還有幾個(gè)問題。一是占用時(shí)間長了，就要視同分紅交稅;二是如果為了避免交稅，那么年底前要還款，可能會讓股東出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難;并且要完全按照合規(guī)的流程走，避免損害其他股東的利益。

另一種資產(chǎn)占用可能是進(jìn)行的賬外操作，這種方式不合規(guī)，在此不做闡述了。

綜上，股東需要從公司獲得的資金可能會涉及到多個(gè)用途，那么需要合理地規(guī)劃好各個(gè)途徑，在降低綜合稅負(fù)的同時(shí)，一定要保證合法性和合理性。