北京東方瑞通培訓(xùn)學(xué)校

北京東方瑞通簡介

東方瑞通在全國各地有著近百間技術(shù)專業(yè)的IT學(xué)習(xí)培訓(xùn)課室，項目投資數(shù)百萬元創(chuàng)建華為公司、思科交換機試驗室及其遠程控制線上試驗室。除開在十個大城市提供傳統(tǒng)式面授班外，還根據(jù)技術(shù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)直播平臺為別的大城市學(xué)員提供技術(shù)專業(yè)的直播間教學(xué)服務(wù)項目，根據(jù)在線助教，課前預(yù)習(xí)備考視頻等確保教學(xué)品質(zhì)和學(xué)習(xí)效率。

2018發(fā)布“我的瑞通”學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)系統(tǒng)，為學(xué)員提供電子器件教材下載，課前預(yù)習(xí)備考學(xué)習(xí)視頻，同班同學(xué)手機通訊錄共享管理方法，線上品質(zhì)意見反饋等學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)項目;提供國家助學(xué)金的管理方法和消費服務(wù)項目，使瑞通國家助學(xué)金變成學(xué)員終生學(xué)習(xí)的長期性權(quán)益;提供上崗前學(xué)員身份驗證，為上崗前學(xué)員提供特享服務(wù)項目;提供在職人員學(xué)員隸屬企業(yè)員工培訓(xùn)資源共享服務(wù)項目，能夠 給自己的公司發(fā)布簡歷信息內(nèi)容根據(jù)學(xué)員學(xué)過的課程內(nèi)容和報名參加過的認證考試招騁有學(xué)生就業(yè)要求的瑞通學(xué)員;為企業(yè)員工培訓(xùn)手機聯(lián)系人提供技術(shù)專業(yè)的企業(yè)員工培訓(xùn)管理方法和線上匯報共享服務(wù)項目，提升公司訂制培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)能力，提升顧客滿意度;提供數(shù)百門完全免費或收費標準的IT專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)視頻服務(wù)項目

東方瑞通做為公司級泛IT學(xué)習(xí)培訓(xùn)知名品牌，總計為百余家大中小型客戶需求提供團隊訂制培訓(xùn)服務(wù)，是350多家全球500強公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)提供商。

為了更好地考慮顧客在網(wǎng)絡(luò)時代的多元化學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求，東方瑞通于2018九月份控投回收了我國高檔IT崗位教育云平臺——我贏職場。使我贏職場變成東方瑞通主打產(chǎn)品自營線上教育服務(wù)平臺，為眾多學(xué)員提供遮蓋PC/iPhone/Android/HD/iPad等多終端設(shè)備的網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源，在線課程內(nèi)容包含思科交換機，華為公司，紅帽，甲骨文字，PMP項目風(fēng)險管理等好幾個生產(chǎn)商的權(quán)威認證，及其Java開發(fā)設(shè)計，IOS、安卓系統(tǒng)等多種多樣IT專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

今年九月份，東方瑞通與尚觀錦程達到戰(zhàn)略合作協(xié)議，宣布變成東方瑞通教育培訓(xùn)學(xué)校主打產(chǎn)品的錦程崗位教育基地。在維持尚觀錦程原五大技術(shù)性方位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程設(shè)置Linux云計算技術(shù)、商業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、Oracle數(shù)據(jù)庫查詢、嵌入式開發(fā)、Java開發(fā)設(shè)計不會改變的狀況下，將來尚觀錦程將借助東方瑞通20多年的公司級學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，為眾多學(xué)員客戶提供更加全方位、高品質(zhì)的IT課程培訓(xùn)，考慮學(xué)員終生學(xué)習(xí)的崗位發(fā)展要求。

將來，大家仍將再次探尋，勤奮為顧客提供技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)教育服務(wù)項目，著眼于變成終生學(xué)習(xí)服務(wù)提供商!

北京東方瑞通師資力量品質(zhì)

東方瑞通的專、做兼職講師經(jīng)營規(guī)模都很巨大，尤其是職業(yè)講師的總數(shù)，在同行業(yè)中有較大優(yōu)勢;那為何大家不象其他組織一樣為了更好地控制成本和風(fēng)險性僅用兼職老師呢?有能力“養(yǎng)得起”這么多職業(yè)教師的緣故又是啥?實際上，非常簡單，大家更為重視“教學(xué)商品的品質(zhì)保證”，我們有一套完善的“教學(xué)標準”，我們在教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)及其講師訓(xùn)煉上更為狠下功夫，最先確保的便是：第一，每名教師的技術(shù)性能力嚴格監(jiān)督，硬標準務(wù)必合格;第二，教學(xué)規(guī)范統(tǒng)一化，教學(xué)品質(zhì)不容易“因人有所不同的”，這兩個方面做起來不會太難，但持續(xù)改善的干了二十年才算是大家對顧客較大的服務(wù)承諾。

大家二十年來累積和證實的結(jié)果，苛刻的教學(xué)評審組委員會所有來源于業(yè)內(nèi)享有盛名的教學(xué)能人及杰出權(quán)威專家，她們方知每一位出色講師的成長過程，從助課-講師-高級講師到權(quán)威專家講師，每一個級別都是有相匹配的提高標準及考核方案，根據(jù)審查聯(lián)合會的逐層嚴格把關(guān)最后保證每名講師都能對顧客完成高品質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)交貨。

【多方位塑造】：技術(shù)性扎實是基本，語言表達能力和解讀、思維邏輯和掌控能力、解決困難及工作經(jīng)驗等基本能力很重要，也有對于講師的個性化能力的塑造等，最后輸出為達標的東方瑞通講師。

【老師責(zé)任制】：以轉(zhuǎn)介紹的方法盡管傳統(tǒng)式，但也是讓年青講師快速發(fā)展的方法，持續(xù)保持規(guī)范一致。

【經(jīng)常性教研活動】：特點說課、示范課、評先課、拉門上課等一系列教研活動，豐富多彩教學(xué)日常生活，網(wǎng)上博彩眾長，相互提高。

【講師盛會TTT】：經(jīng)常性集中化全部講師，進行教學(xué)比拼，現(xiàn)階段已不斷多屆，除此之外，也有教學(xué)教學(xué)大伙說及外請各權(quán)威人物共享等主題活動，著眼于打造出中國教學(xué)精英團隊。

品質(zhì)監(jiān)管意見反饋評分早已是大家實行了二十年的教學(xué)管控方法，并且仍在再次提升，比如老師當日進課堂教學(xué)當日意見反饋、講師意見反饋(對學(xué)員基本)、學(xué)員意見反饋(對教師及教學(xué))、教導(dǎo)主任意見反饋(對學(xué)員總體體會)，多方位多層面多方位監(jiān)管，在第一時間處理學(xué)員難題，保證培訓(xùn)效果評估。

不斷提升東方瑞通的教師除開報名參加公司組織的各種各樣學(xué)習(xí)培訓(xùn)和提高主題活動以外，也要常常報名參加生產(chǎn)商機構(gòu)的TTT，把握生產(chǎn)商的全新技術(shù)性或管理方法，掌握業(yè)內(nèi)的最新動向，確保老師們的專業(yè)知識和專業(yè)技能在中國處在領(lǐng)先水平。