本課程內(nèi)容的目標(biāo)是使精英團(tuán)隊(duì)組員可以*地充分發(fā)揮本身優(yōu)勢(shì)，出色地進(jìn)行業(yè)務(wù)流程，在精英團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建極致溝通交流和互相照顧的企業(yè)文化，進(jìn)而使精英團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獲得巨大提升！
本教練課程內(nèi)容聚焦點(diǎn)于Relationship（關(guān)聯(lián)）和Performance（業(yè)績(jī)）兩層面內(nèi)容，且根據(jù)本課程內(nèi)容可以學(xué)習(xí)培訓(xùn)到客觀性地證實(shí)ROI方式-定性分析點(diǎn)評(píng)業(yè)績(jī)及形象化地見到改進(jìn)標(biāo)值的科學(xué)方法論。學(xué)習(xí)培訓(xùn)教練在合理地開展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷時(shí)需必不可少的“組織關(guān)系水準(zhǔn)確診”的方式，并以確診結(jié)果為基本，訓(xùn)練怎么制作合適的方案書。以公司文化教育和優(yōu)秀人才開發(fā)的基本理論為基本，傳遞人力資源管理開發(fā)的全新發(fā)展趨勢(shì)。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)：
提高溝通協(xié)調(diào)能力——把握怎么才能與別人創(chuàng)建*關(guān)聯(lián)，迅速察人，高效率傾聽，達(dá)到深層溝通，提高本人溝通協(xié)調(diào)能力；
合理提高業(yè)績(jī)——管理方法消極情緒，自始至終聚焦點(diǎn)于目標(biāo)，學(xué)好激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的合理方式、提高業(yè)績(jī)；
在價(jià)值觀念方面合理地工作中——連通腦、心、靈的合理方式，使你與全球更合理連接，察覺自己和別人的深層次價(jià)值觀念，尋找生命中真實(shí)要想的物品，對(duì)屬下和顧客開展合理的鼓勵(lì)；
提高本身和精英團(tuán)隊(duì)的想像力——奇妙的心里阻礙消除術(shù)、四象限思索技術(shù)性，幫你擺脫各種各樣心里阻礙，提升原有思維方式，開啟想像力的閘閥；
收獲快樂日常生活——學(xué)習(xí)培訓(xùn)以成效為導(dǎo)向性的思維方法，緊緊圍繞結(jié)果，繞開負(fù)面信息影響；視覺*化技術(shù)性給你始終房屋朝向?qū)恚c自身的價(jià)值觀連接，使你的日常生活豐富而圓滿。
*天
1課程簡(jiǎn)介
課程內(nèi)容步驟及對(duì)目標(biāo)的了解
找到商業(yè)服務(wù)目標(biāo)
2我的領(lǐng)導(dǎo)力矩陣分析每名學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力引流矩陣
選中我的領(lǐng)導(dǎo)力引流矩陣與開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略
3教練領(lǐng)導(dǎo)力的
認(rèn)知能力與開發(fā)教練觀念及教練領(lǐng)導(dǎo)力的了解
勾起職工與顧客的激情
教練領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)
43F傾聽提升形象化力的3F傾聽的了解與實(shí)踐活動(dòng)
開發(fā)發(fā)現(xiàn)問題并客觀性的剖析當(dāng)前狀況的傾聽方式
5管理者觀念拓展辨別客觀事實(shí)與分辨
比較敏感的察覺自身與他人的情感
拓展觀查的別人角度的演習(xí)
第二天
6再次設(shè)置人生道路目標(biāo)根據(jù)新的觀念設(shè)置新的目標(biāo)
設(shè)置能夠 進(jìn)行新目標(biāo)的計(jì)劃
7關(guān)聯(lián)教練幸福快樂且取得成功的人際交往的竅門
合乎領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)的人際交往法
根據(jù)關(guān)聯(lián)教練在機(jī)構(gòu)和本人日常生活獲得成功
84P性情了解4種性格類型
了解人的特點(diǎn)與行動(dòng)種類
擴(kuò)大人際交往技術(shù)性
95R教練法感受5步教練式解決困難方式步驟
開發(fā)國(guó)際級(jí)管理者們應(yīng)用的5步教練式領(lǐng)導(dǎo)力
10完成商業(yè)服務(wù)目標(biāo)制定商業(yè)服務(wù)目標(biāo)
為更強(qiáng)完成商業(yè)服務(wù)目標(biāo)，設(shè)置計(jì)劃并搭建責(zé)任追究系統(tǒng)軟件
地理位置 Location
