南京新起點培訓學校

南京新起點培訓簡介

南京市新征程教育是由多名數十年企業(yè)經營管理閱歷豐富的管理方法精銳創(chuàng)立的實戰(zhàn)演練大中型培訓組織 ，歷經很多年的發(fā)展趨勢，新征程于二零一三年重新安裝升級，經上級領導行政部門主管機構準許，關鍵進行企業(yè)經營管理培訓、職業(yè)專業(yè)技能培訓、學歷提升資詢等有關培訓和服務項目。

◎新征程核心理念：致力于打造出高檔職業(yè)優(yōu)秀人才，做最可信賴的教育機構加盟。

一、新征程培訓特點

1、承擔責任的培訓精英團隊：所有講課老師全是頗具課堂教學和具體工作經驗的權威專家、專家教授，確保最大的公信力和專業(yè)能力;

2、目的性的培訓方案：精心策劃、科學安排，由專家教授講課的另外加強學生應試專業(yè)知識，系統(tǒng)軟件整理考試關鍵和難題，根據對往年考試題和考試心得的串講班，協(xié)助學生提升應考水準，為學生得到國家職業(yè)職業(yè)資格證出示高品質、靠譜的在線學習平臺;

3、針對性的培訓方法：采用集中化面授班互動型課堂教學，理論研究融合、探討與實戰(zhàn)演練融合、按時答疑解惑與在線咨詢融合，進一步提高學生應考工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

二、培訓目標(具有以下標準之一)

1、人力資源管理師(國家職業(yè)資質三級)具有下列標準之一者可報考

(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中2年之上。

(2)具備本技術專業(yè)或有關技術專業(yè)�？拼髮W及之上學歷證書。

(4)具備別的技術專業(yè)�？拼髮W及之上學歷證書，從業(yè)本職業(yè)工作中一年之上。

2、人力資源管理師(國家職業(yè)資質二級)具有下列標準之一者可報考

(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中五年之上。

(2)獲得助手人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上。

(3)具備本技術專業(yè)或有關技術專業(yè)高校�？茖W歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)五年之上。

(4)具備本技術專業(yè)或有關技術專業(yè)本科學歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)三年之上。

(5)獲得研究生及之上學歷證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中2年之上。

3、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資質一級)具有下列標準之一者可報考

(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中十年之上。

(2)獲得人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上。

(3)具備本技術專業(yè)或有關技術專業(yè)高校專科學歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)十年之上。

(4)具備本技術專業(yè)或有關技術專業(yè)本科學歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)六年之上。

(5)獲得研究生及之上學歷證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中四年之上。

三、培訓內容

以人力資源和社保部特定考評教材內容為課堂教學根據，主要提高學生應考工作能力和具體工作能力。

四、培訓方法及課堂教學分配

1、培訓方式：面授班、網授、成考函授

2、培訓時間：每一年舉行2次培訓，三月—五月休息日和九月份—十一月休息日。

3、培訓地址：南京市新征程培訓院校特定的講課課室。

五、資格證書授予

1、凡合乎之上招生條件之一者，經人力資源管理師級別靠譜培訓達要求規(guī)范課時，學好基礎理論和專業(yè)技能實際操作的所有內容，經考評達標可得到人力資源管理師培訓達標培訓證書;

2、凡獲得培訓達標培訓證書者，可報考報名參加人力資源管理師相對級別的全國性統(tǒng)一評定考評。錄取者可得到中華共和國人力資源和社保部職業(yè)職業(yè)技能鑒定管理中心授予的國家人力資源管理師(一級、二級或三級)職業(yè)職業(yè)資格證。