武漢達內(nèi)在了解Java工程師就業(yè)現(xiàn)狀時，經(jīng)達內(nèi)JAVA培訓(xùn)的就業(yè)指導(dǎo)老師介紹發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)在越來越多的IT企業(yè)在對編程人員知識結(jié)構(gòu)的考察中，已經(jīng)將其是否掌握Java技術(shù)列為主要標準之一。從某種意義上說，掌握了Java就是掌握了進入IT業(yè)的“綠卡”。然而，相對目前在擁有大批軟件開發(fā)人才的發(fā)達城市，人才尚處于極度缺乏的狀態(tài)，每次的招聘會上，招聘企事業(yè)單位與求職者都是不歡而散。不過在2014年，被新浪中國教育盛典評為最具品牌知名度的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的達內(nèi)科技，上門招聘企業(yè)卻達到了數(shù)百家，每周上門5-10家企業(yè)。

經(jīng)過一段時間的整合研究分析，達內(nèi)在直接對接企業(yè)的過程中，為了讓Java培訓(xùn)課程對企業(yè)的需求有更精準的把握，達內(nèi)將移動互聯(lián)網(wǎng)時代最流行的云端技術(shù)、大數(shù)據(jù)、前端技術(shù)整合融入到了最新的2015 Java培訓(xùn)課程中。據(jù)了解，這三大技術(shù)如今在國內(nèi)外軟件行業(yè)的大中小型公司中發(fā)生著。所以，達內(nèi)推出的Java培訓(xùn)課程主要基于三大流行方向的教學(xué)體系：1、Java技術(shù)仍然是軟件行業(yè)最主流的技術(shù)，占據(jù)開發(fā)者數(shù)量的半壁江山;2、移動互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)據(jù)量每年增加的量都是人類上萬年積累數(shù)據(jù)的總和，大數(shù)據(jù)也是這個時代最重要的方向;3、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展決定移動前端人才及其緊缺。

當然，僅有課程更新仍然不夠。達內(nèi)為了給學(xué)員提供真正實用、高效的Java培訓(xùn)課程，在師資、項目等方面也下了足夠的功夫。例如，其培訓(xùn)講師均來自有著在IBM、搜狐、中軟國際、清華紫光等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作經(jīng)驗的人士。他們了解企業(yè)需要什么技能的人才，也了解學(xué)員存在的難點與問題，所以在教學(xué)中也能為學(xué)員傳授實踐性最強的知識。

另外，達內(nèi)還以全方位的真實項目開發(fā)，全流程的公司化運作，最權(quán)威的技術(shù)指導(dǎo)給學(xué)員實打?qū)嵉捻椖坎僮黧w驗。而且在以實戰(zhàn)案例講授過程中，達內(nèi)的教師們還會全方位解答學(xué)員在實際操作過程中的難點與困惑，把理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)培訓(xùn)完美結(jié)合，將教學(xué)與就業(yè)實現(xiàn)無縫對接。