關(guān)于嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)的挑選方法，之前筆者也總結(jié)了不少，嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)挑選全攻略里面總結(jié)了14條挑選嵌入式培訓(xùn)的機構(gòu)的方法，同時廣州嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)也挑出了選擇嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)時最關(guān)鍵的幾點供大家參考。但是面對目前如此眾多的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)來說，能不能有一個核心的衡量標準?

對于真正有實力的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)來說，他們應(yīng)該具備一些共有的特性，這個特性即能構(gòu)成我們衡量嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)的標準。經(jīng)過調(diào)查及資料整理發(fā)現(xiàn)，目前真正衡量一個嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)的核心標準是：培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率。由于目前嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)都能為培訓(xùn)學(xué)員提供免費推薦就業(yè)的服務(wù)，然后調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些被認為好的培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員就業(yè)率明顯高于一般的機構(gòu)。雖然都是100%保證就業(yè)的承諾，但是能真正做到100%保證就業(yè)承諾的機構(gòu)實屬不多。

筆者相信，未來的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)的實力比拼最終也會是學(xué)員就業(yè)率的比拼，因為一切的師資力量的較量最后能真正反映在的還是在學(xué)員掌握的技能能否滿足企業(yè)需求上。所以最終的學(xué)員能否真正的成功就業(yè)，滿足企業(yè)社會的需求才是真正的王道。