相信對于大家來說，每一次的面試求職就和上戰(zhàn)場是一樣的感覺�？偸菗�(dān)心這個那個的，怕自己不能通過企業(yè)面試。其實這個狀態(tài)是不可取的。今天，我們就給大家簡單介紹一下，在進(jìn)行求職面試的時候應(yīng)該怎么做。下面就開始今天的主要內(nèi)容吧。

自我介紹的時候花點心思準(zhǔn)備，讓別人記住你。然后你確定好回答的時候，不要去搶話，不要去強行把你的想法傳達(dá)給別人，你回答2到3次或4次左右就差不多了。但是每一次的發(fā)言請珍惜，回答到點上。請你去認(rèn)真的去傾聽別人的想法，這樣說不定能夠激起你自己真正的思維，然后真正的回答得更好，你可能反而會被突出，反正搶麥的人不一定是好的。

在面試之后，需要謙虛。

然后如果你幸運面過了，到單面的時候一定要小心。單面的第一面就是未來你的導(dǎo)師或者未來你的上級，他對你的認(rèn)可度決定了你最后能不能做到后面，所以說你面的時候一定要心態(tài)放松一點，然后給他一個很好的，相對“open”的聊天狀態(tài)，跟他溝通好，這個時候需要你展示給他的就是你的想法。

不是說你做的多牛逼，你一定要很謙虛，表現(xiàn)出你很想進(jìn)公司，很想學(xué)習(xí)，最后交流過程中，主動去表達(dá)你的能力，主動讓他問你相關(guān)的做過的經(jīng)驗，表現(xiàn)出你自己的一個學(xué)習(xí)能力和你的想法，最好去研究一款產(chǎn)品，做競品，然后表達(dá)出你對這個產(chǎn)品的想法以及你對未來的規(guī)劃。

當(dāng)有了這個東西的時候，差不多在20分鐘之內(nèi)搞定這樣的話，別人就會知道你這個人的一個整體的產(chǎn)品的感覺，剩下的就是他會問你問題，可能會給道題目，你就去按照一個比較有框架性思路的邏輯去把這個問題給解決了，就差不多了，可能運氣好，在溝通交流當(dāng)中比較好玩，跟他產(chǎn)生了共鳴，恭喜你，你就可以走到后面去了。

在面試的過程中還有哪些問題需要注意呢?

當(dāng)HR面的時候，反正就表達(dá)出很想進(jìn)公司，如果是做產(chǎn)品的人的話，自己想做產(chǎn)品就一定要表達(dá)想做。比如就想去深圳做，或者說就想在北京，就想做產(chǎn)品。

反正一定不要提太多，因為什么地理位置啊，學(xué)校啊不想去深圳之類的，不然的話到時候在排查的時候，就想這種人呆不久或者過兩年可能會跳槽，忠誠度不夠高，所以就會把你們干掉，因為我們會猶豫，培養(yǎng)一個人的成本很高，所以說我還是建議大家態(tài)度堅定。因為如果你在HR面前耍什么小心思，不真誠的話一眼就看出來了，所以大家真誠一點。如果你是手上拿了很多offer的時候，你要考慮清楚，其實挺挺危險的。

面試的最后

最后就是總監(jiān)面試或者說是GM面試就是大boss面，然后這個時候就進(jìn)去了，到時候你也不用準(zhǔn)備什么就很open的心態(tài)，去跟別人去聊就行了，把你很自然的一面很真誠的一面表現(xiàn)出來，到時候就看你跟boss聊得如何，到時候boss再從中選幾個差不多就完成了。

這個就是整個面試。大家可能會擔(dān)心自己學(xué)習(xí)專業(yè)不對口或者自己能力不夠。請相信自己，別人也是一樣的。就算別人是清華北大的，跟你們在這個時候都是同一條起跑線，他們可能對產(chǎn)品的想法還沒有你們多，因為你們差不多提前半年可以了解這些事情，所以說重點不在于專業(yè)本科和研究生的問題，重點是在于你因為想做這件事情你投入了多少，你真的準(zhǔn)備了多少的東西，你有什么樣的想法這才是最關(guān)鍵的。