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    北京管理者的情商培訓

    北京管理者的情商培訓
    2020-09-08發(fā)布,次瀏覽 收藏 置頂 舉報
北京管理者的情商培訓
  • 地址區(qū)域:豐臺
  • 上課班制:晚班
  • 課程類型:小班
  • 授課時間:2至6個月
  • 授課對象:所有人群
  • 網(wǎng)報價格:¥6400    課程原價:¥6500
  • 咨詢熱線:
  • 預約試聽 QQ咨詢
  • 課程詳情
課程簡介:
課程內(nèi)容集30好幾個實例、短視頻和圖片,選用分組討論、排序爭辯、當堂檢測、提出問題競答、互動小游戲、當場感受、示范性具體指導、仿真模擬訓練、角色扮演游戲、頭腦風暴游戲等多種多樣方法,當場安排時間給與學生提出問題的機遇,當場開展剖析、探討、演習、評價和互動交流。
培訓目標:

一、事事順心是好運,想著以后可以把事兒制成也是一種能力二、集體小游戲:注重你的側(cè)重點在哪兒,結(jié)果就在哪兒三、培訓目標:強壯心理狀態(tài)人體免疫系統(tǒng)

北京管理者的情商培訓

課程大綱:
一、情緒管理方法的關鍵實際意義
(一)火柴棍PK情緒
(二)情緒的三大*
1、表述心里感情
2、驅(qū)動器人類活動
3、激起生活創(chuàng)意
(三)情緒管理方法的關鍵實際意義
1、提高本身的情緒監(jiān)管能力
2、得到 積極主動順向的思維模式
3、體會工作中和日常生活的幸福快樂
4、提高你所屬精英團隊的團隊的凝聚力
5、提升公司的情緒生產(chǎn)主力
6、降低或減少機構(gòu)間的磨擦
二:情緒管理方法的理論基礎
(一)人的大腦的本質(zhì)結(jié)果
(二)人的大腦接受和意見反饋信息內(nèi)容的與眾不同方法
(三)ABCD基本原理
1、客觀性外部和客觀事實
2、你對外部和客觀事實的講解
3、你的情緒
4、你的各種各樣個人行為
(四)決定權(quán)
(五)交通信號燈規(guī)律
三:情緒的真正相貌
(一)情緒的幾大種類
1、積極主動
2、消沉
(二)情緒的三種情況
1、心情:彌漫性和長久性
2、熱情:爆發(fā)式和沖突性
3、應激反應:順向力和負向力
(三)情緒的形式多樣:詳細圖片
(四)情緒的特點
1、情景模擬教學:踢貓效應
2、頭腦風暴游戲和工作組展現(xiàn)
3、評價和整理
四、修練情商智商的五流程
(一)識別本身情緒
1、自我認同是情商智商的基本前提
2、約奧茲窗
3、全員藝術(shù)涂鴉階段:內(nèi)心的重歸
4、賞析式探尋:發(fā)掘和小結(jié)你的關鍵優(yōu)勢
5、識別本身情緒的四大因素(日記法共享)
(二)解決負面信息情緒
1、分享故事:做情緒的主人家還是奴仆
2、集體小游戲:用手撕紙的義務不成功究竟誰擔負
3、出汗并非健身運動
4、結(jié)果PK托詞
5、全局觀念:你不是楚門
6、清除別人危害的情況功力
(三)正臉調(diào)整情緒
1、擺脫阻礙和心寒的自我調(diào)整
2、你的壓力將變?yōu)槎Y品,給你痛得才會給你硬實
3、接納是幸福的起點:經(jīng)典案例
4、學習心態(tài)并非固定不動心理狀態(tài):情景模擬教學
5、時間的危機感促進你迅速達到*佳狀態(tài):全員訓練
6、做好自己的CEO(20秒規(guī)律):頭腦風暴游戲
(四)洞悉別人情緒
1、自他變換的方法
2、肢體語言:有獎競猜
3、莫扎特的非凡領導能力:視頻鑒賞
4、聆聽的實際意義:難題提出問題
5、態(tài)度決定成功與失敗:情景模擬教學
(五)靈活運用社交方法
1、場景提出問題:怎么讓大伙兒迅速收集柴火造船業(yè)?
2、分組討論:與人相處的實質(zhì)是啥
3、全員集體小游戲:以身作則
4、全員互動交流階段:只說你可以保證的
5、贊揚的三重境界:互動小游戲
6、因果關系邏輯性:實例探討
7、修禪
8、社交黃金圈:全員訓練
9、人溝通交流的三大基礎心理狀態(tài)(沒有辦不上的事,僅有辦不上事的人)
五、提高修養(yǎng)的21條自身訓煉提議


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